AYUDAS VINCULADAS AL GRADO DE DEPENDENCIA: En función del porcentaje de discapacidad.

1. Discapacidad menor al 33%.
2. Discapacidad entre el 33% y el 64%.
   • Ayudas fiscales en IRPF.
   • Otras ayudas fiscales.
   • Otras ayudas a la vivienda.
   • Ayudas laborales.
   • Otras ayudas.
   • Ayudas para los cuidadores.
   • Ayudas a la familia.
3. Discapacidad reconocida entre el del 65% o mayor.
   • Ayudas fiscales en IRPF.
   • Prestaciones/pensiones por la Seguridad Social.
   • Ayudas para la vivienda.
   • Ayudas a la familia.
4. Ayudas compatibles con la pensión de incapacidad permanente.

1. Discapacidad reconocida de al menos al 33%.
2. Cumplimiento de los límites de renta establecidos.
3. Titularidad del contrato eléctrico.
4. Contratación de la tarifa regulada PVPC y potencia inferior a 10 kW.

a – Ayudas fiscales en IRPF:

– Reducciones en la base imposible para personas con discapacidad:

Sin actividad profesional: 3.000,00 €

Trabajadores en activo. La exención general de 2.000 € se incrementa en: 3.500 € con discapacidad del 33% y el 65%.

En ambos casos, con discapacidad desde 65% o quienes no lleguen, si necesitan ayuda de 3ª personas o con movilidad reducida: 7.750 €.

– Deducciones por descendiente, ascendiente o cónyuge a cargo con discapacidad de 1.200 € por familiar. Si hay más de una persona con derecho, se prorratea. Puede solicitarse anticipadamente.

– Aportaciones máximas a planes de pensiones y sistemas de previsión social a favor de personas con discapacidad:

• Por persona con discapacidad: 24.250 €.
• Por parientes, tutores o cónyuge: 10.000 €.

– Deducciones por aportaciones a patrimonios protegidos.

– Impuestos negativos si realizas actividades por cuenta propia o ajena, en la cuota diferencial 1.200

– Ciertas CCAA, bonifican los impuestos sobre sucesiones y donaciones con hasta 55.000 €.

–IVA reducido: 4% para ayudas médicas y adquisición de productos sanitarios. IVA reducido del 10% para gafas graduadas y lentes de contacto.

– En transporte y automóviles exenciones o deducciones en:

• Impuesto de circulación.*Añado una página que desarrolla esta exención.
• Reducción o exención del impuesto de matriculación.
• Reducción del IVA: 4% en la compra o reparación de vehículos para PMR si no han transcurridos 4 años desde la última.
• Ayudas a la adquisición/adaptación de vehículos PMR.

Modelos para gestionar estas deducciones:

Modelo 121: cesión del derecho a la deducción por contribuyentes no obligados a presentar declaración.

Modelo 122: regularización del derecho a la deducción por familia numerosa, personas con discapacidad a cargo o ascendiente con dos hijos separado legalmente o sin vínculo matrimonial.

Modelo 143: solicitar el abono anticipado de la deducción por familia numerosa, ascendiente con dos hijos o personas con discapacidad a cargo.

b – Otros ayudas fiscales.

– Bonificación: IBI, tasa de basuras, agua y alcantarillado.

– Reducción/exenciones en tasas por licencias de obras que favorezcan la accesibilidad.

– Exención del pago de licencias de caza y pesca.

c – Otras ayudas a la vivienda.

– Ayudas al alquiler.

Hasta el 50% de la renta mensual.  Con los siguientes requisitos:

• El precio de la vivienda de alquiler inferior a 9,5 euros el m2.
• Tener un patrimonio inferior a 200.000 euros.
• El umbral de ingresos debe ser inferior a 4 veces el IPREM 30.119 € o con elevado grado de discapacidad, es de 37.648 € anuales.
• La vivienda debe ser la residencia habitual de la persona solicitante.

Bono al alquiler joven para personas con discapacidad menores de 35 años, con ingresos inferiores a tres IPREM, 25.200 €. Las ayudas podrán ser de hasta un 40% del alquiler. En este enlace encontrarás cómo tramitar las ayudas en cada CCAA.

Ayuda al alquiler por vulnerabilidad sobrevenida. El umbral de renta no podrá ser superior a 6 veces el IPREM .

–  Ayudas para nueva construcción, rehabilitada o cedida para usar por un plazo de 40 años.

a. Tienen que que disponer de instalaciones y servicios comunes adaptados.

b. Ayudas para las empresas u ONG’s que las promuevan de hasta 400 por m. cuadrado con límite del 40% de la inversión.

c. Requisitos que deben cumplir las personas que quieran acceder son:

• Ser mayores de 65 años.
• Ingresos inferiores a 5 veces el IPREM (42.000 euros),
• No disponer de vivienda en propiedad.
• Tener un patrimonio inferior a 200.000 €.
• El precio del alquiler no superior a 9,5 € por m. cuadrado al mes.

– Ayudas para la compra de viviendas por personas con discapacidad:

a. Reserva de viviendas adaptadas en VPO:

• Tienen que estar adaptadas un 4%.
• El tamaño de estos inmuebles pueden tener hasta 108 m.
• Tener un mínimo del  33% de discapacidad.
• El beneficiario no tienen que tener una vivienda en propiedad.
• La vivienda tiene que ser residencia habitual.
• El beneficiario tiene que estar empadronada en la localidad.
• Tienen un IVA del 4% en lugar del 10% general.

b. Ayudas a la adquisición de viviendas fuera del mercado protegido:

• Deducción del 5% del valor de la vivienda en IRPF.
• Siempre y cuando sea la vivienda habitual.
• Grado de discapacidad psíquica igual o superior al 33%, un grado de física o sensorial igual o superior al 65%.
• No tener ahorrados más de 30.000 euros (47.000 si son conjuntos).

– Deducciones por rehabilitación en viviendas para accesibilidad. Máximo 12.080 €. Condiciones para acceder a esta ayuda:

• Grado de minusvalía igual o superior al 33% (psíquica o intelectual) o 65% (física o sensorial).
• Que la vivienda sea residencia habitual del solicitante, construida antes de 2006. En edificios de viviendas, al menos el 70% de la superficie debe ser de uso residencial.

d – Ayudas laborales.

El Ministerio de Transformación Digital y la Secretaría de Estado de Función Pública regula el empleo público y provisión de puestos para personas con discapacidad para:

• Garantizar certidumbre.
• Derribar barreras físicas, tecnológicas, procedimentales, accesibilidad y adaptación a las personas con discapacidad.
• Actualizar el cupo de las plazas para personas con discapacidad.
• Promover la accesibilidad, garantizando que los puestos estén adaptados compatibilidad entre funciones asignadas y capacidades.
• Fomentar la igualdad de oportunidades en la carrera profesional, para las personas con discapacidad.
• Clarificar conceptos pendientes en el ámbito del acceso al empleo público, en aras de una mayor seguridad jurídica.
• Consolidar una Administración a través del respeto a la diversidad, la igualdad de oportunidades y el diseño universal.

Empresas privadas:

– Reserva un 2% de puestos para personas con discapacidad. Empresas con más de 50 trabajadores.

– Ayudas a empresas privadas para la contratación y adaptación del puesto y reducción en las cotizaciones de las personas con discapacidad.

– Acceso a medidas de fomento del empleo para personas con discapacidad.

Empleo público:

– Reserva un 2% de puestos para personas con discapacidad. Empresas con más de 50 trabajadores.

– Adaptación de pruebas selectivas.

– Reserva de plazas para empleo público, mínimo del 10%, con discapacidad de al menos 33% y reducción o exención de cuotas de inscripción.

Para los trabajadores:

– Ayudas al autoempleo.

– Ampliación del periodo de descanso por maternidad en supuestos de discapacidad del hijo.

– Acceso a los Centros Especiales de Empleo: Discapacidad de al menos el 65% o con parálisis cerebral, enfermedad mental o de al menos 33%.

e- Otras ayudas:

• Asistencia Sanitaria: Servicios médicos y gastos de medicamentos. Por grado de discapacidad, renta y unidad familiar.
• En la educación, con minusvalía de al menos el 33%, ayudas para obtención de los libros, transporte, pago del comedor, becas de educación especial y reserva en plazas de la Universidad.
• Subsidio de Movilidad (SMGT): Para 2026; 85,80 € mensuales.
• Tarjeta de aparcamiento para PMR o una plaza cerca del domicilio o lugar de trabajo.
  • Página para solicitar la tarjeta de aparcamiento PMR.
• Descuentos en museos, teatros, conciertos y eventos culturales.
• El Instituto de Mayores Servicios Sociales: Subsidio de Movilidad 1.200 €.
• Tarjeta dorada de Renfe. (RENFE).
  • Coste contratación y dos renovaciones 6 € c.u. tercera 3 €.
  • Cambios y anulaciones sujetos a gastos.
  • Es nominativa e intransferible.
  • Se adquieren en taquillas o agencias de viajes.
  • Descuentos:
    • AVE, Internacional España-Francia y Larga Distancia descuento 25%.
    • Media Distancia, descuento 40%.
    • Avant, el descuento será: De lunes a viernes: 25% y sábados y domingos: 40%.
    • No acumulable, excepto por Familia Numerosa y los que lo indiquen en sus condiciones.
• Servicio de intérprete de lengua de signos. (Dep. Territorial de Familia e Igualdad de Oportunidades).
• Protección jurídica. (Gerencias Territoriales).
• Tele-asistencia.
• Ayuda a domicilio para favorecer la permanencia, evitando el ingreso en un recurso residencial . Centro de día y de noche y apoyos de centros de día o “respiro familiar”,

a-Ayudas fiscales en IRPF:

– Reducción de 9.000 euros en la base imponible.

– Con ayuda de terceras personas se añadirán 3.000 € al mínimo.

– Prestaciones exentas de incluir en tu declaración:

a. Por incapacidad absoluta, gran invalidez o no contributiva.

b. De instituciones públicas para estancia en residencias/centros de día.

c- Para cuidados en el entorno familiar y asistencia personalizada.

b-Prestaciones/pensiones. Seguridad Social.

• No contributiva: Discapacidad mínima 65%. Sin un mínimo de cotización. De 18 a 65 años. Se fijará en base a la situación y composición familiar. Cuantía en 2025: 7.905,80 €, con incremento del 50% para discapacidad de al menos 75% que requieran asistencia de tercera persona.

• Jubilación anticipada. Discapacidad a partir del 45%. y 52 años, un año antes por cada cuatro trabajados. Con al menos 56 años podrás solicitar la pensión por jubilación anticipada.
• Prestación por incapacidad temporal.
• Acceso a una pensión contributiva por invalidez: Discapacidad de un 65% o superior. Si el grado es de 75% o más, se incrementa un 50% la cuantía económica. Condiciones: Haber residido en algún estado de la Unión Europea durante 5 años, 2 de los cuales consecutivos y tener una edad de entre 18 y 65 años.
• Por hijo a cargo con discapacidad menor de 18 años, a trabajadores que hayan cotizado.

* En esta página desarrollo el tema de las pensiones de incapacidad.

c- Ayudas para la vivienda:

• Reformas para adaptación/accesibilidad. Hasta el 75% del coste, con un límite de 14.000 €.
• Condiciones para acceder: Grado de minusvalía igual o superior al 33% (discapacidad psíquica o intelectual) o 65% (discapacidad física o sensorial), que la vivienda sea la residencia habitual y construida antes de 2006. En el caso de edificios de viviendas, al menos el 70% de la superficie debe ser de uso residencial.

d- Ayudas a la familia:

– Asignación económica por hijo o menor con discapacidad acogido a cargo, o mayores de 18 años con un grado de discapacidad igual o superior a 65%.

– Ayuda económica a la unidad familiar cuándo nace o adopta un hijo en los casos progenitores con discapacidad igual o superior al 65% no superen los ingresos que la ley marca cada año.

Pensión no contributiva de incapacidad.

Prestación por incapacidad temporal.

Ayuda para la adaptación de la vivienda.

Subsidio por hijo a cargo.

Complemento de Gran Invalidez.

Ayudas correspondientes a la Ley de Dependencia.

Ayudas para transporte y movilidad.

Prestaciones con desempleo.

Compatibilidad con el empleo.

Complemento a mínimos.

Prestación por nacimiento y cuidado del menor.

Ayudas autonómicas y municipales.